Pigmea ha registrado en el Ministerio de Igualdad un plan voluntario de Igualdad entre hombres y mujeres, siguiendo las directrices que marca la legislación en materia de Igualdad, y con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y de oportunidades, tal como se recoge en la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
“En Pigmea S.L. somos conscientes de que nuestra gestión estratégica tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, por considerarnos un agente social de referencia en cuyo ámbito se establecen continuas relaciones laborales y personales”, asegura la dirección de la empresa.
La empresa ha constituido una comisión de igualdad entre su plantilla, para garantizar que se cumplan los objetivos de este plan en los próximos cuatro años. Desde la dirección, se asegura que “el grado de integración corporativa del valor de la igualdad marcará la dirección de políticas de recursos humanos y la comunicación interna y externa de la entidad durante los próximos años”.
La empresa considera que la implantación de este Plan de Igualdad supone “una modernización del plan de gestión, que producirá una estructura interna y unas relaciones con la sociedad en la que las acciones estén libres de discriminaciones por razón de sexo, contribuyendo al avance social encaminado a conseguir una igualdad real y efectiva”.
Pigmea es una empresa de embalaje alimentario con más de 25 años de experiencia que se encuentra en Alcalá la Real (Jaén). Ofrece todo tipo de filmes técnicos para los diferentes sectores alimentarios. Forma parte del Grupo Diseños NT.
